プロ経営者タイプ｜マネジメント16タイプ診断の結果

「プロ経営タイプ」は、全体をロジカルに見渡す力に優れ、多彩なメンバーの意見や立場をうまく取り込んで組織を動かすリーダーです。俯瞰的な視点を持っているため、部署間の調整や複数プロジェクトの同時進行にも向いており、広い範囲で同時に成果を生み出す役割を担いやすいのが特徴です。よく言えば“民主的な司令塔”のようなイメージで、関係者とのコミュニケーションを丁寧に行いながら意思決定を進めます。

ディレクションを好むタイプで、自分が細かい作業をするよりも、人材配置や優先順位付けなどマネジメントに集中することで力を発揮します。多くの意見を聞き分けることに長けているため、周囲からは「相談しやすい」「常に視野が広い」と評価されやすいでしょう。特に組織的なプロジェクトや、いろんなバックグラウンドの人をまとめるケースでは、プロ経営タイプの調整力が大いに役立ちます。

ただし、人の意見を大切にしすぎるあまり、決断が遅れたり、自分のオリジナルのアイデアを出しづらくなる場合もあります。全体最適を意識しすぎると、一見、丸く収まるようでいてスピード感を損ねたり、凡庸な結論に落ち着くことも。ここぞという場面で「自分が何をやりたいか」を打ち出す勇気を持つことで、本当の意味での組織リーダーへと進化しやすくなります。適切な権限委譲や意思決定の仕組みづくりを意識すると、さらにプロフェッショナルな経営スタイルを築けるでしょう。