なぜEVeMを創業したのでしょうか？

代表の長村とは大学時代からの親友で、前職のハウテレビジョンでは、私は経理財務部長 兼 事業副本部長として、長村は取締役COOとして、2人3脚でIPO準備と経営管理を進め、東証マザーズ上場を経験しました。

その後、マネジメントトレーニングの会社を創業したいという話があり、「人の才能を信じる」という想いに共感していましたし、純粋に長村の力になりたいと思い、一緒にEVeMを創業することを決めました。

仕事の醍醐味は何ですか？

EVeMのメンバーはそれぞれ個性が立っている人が多いので、色々な意見やアイデアに触れながら仕事ができることが醍醐味です。

コーポレート部門という観点では、会社全体の数字の管理や仕組みづくりなど、全社単位の仕事ができることが醍醐味だと思います。

会社の変化に合わせて最適な温度感で仕組みを作ることがコーポレートの腕の見せ所ですね。

仕事をする上で大事にしている価値観はありますか？

スピード感を一番大事にしています。

「食べたい時が美味い時」という言葉が好きなので、誰かが欲しい時にすぐに資料を出せるように準備しておいたり、状況に合わせて会社の制度を整えたり、その時々に合わせて速く柔軟に対応することを意識しています。

役割にとらわれず、会社を良くするチャレンジをしていきたい

EVeMという舞台でどんなことに挑戦したいですか？

コーポレートとしては、会社の変化が激しいフェーズなので、その時々に必要なことにスピード感を持って対応していきたいです。

個人としては、役割にとらわれず会社が良くなることにどんどんチャレンジしていきたいと思うようになりました。

創業して間もない頃は事務処理がメインでしたが、メンバーも10名に増え、社内でもどんどんチャレンジが生まれ始めたことで、私自身も刺激をもらっています。

どんな人と一緒に働きたいですか？

一人では考えつかなかった視点をもらえることがチームで働く価値だと思っているので、自分の意見を発信できる人と一緒に働きたいと思っています。

また、変化が激しい会社なので、変化に柔軟に対応できる人であれば活躍できるのではないでしょうか。