SCROLL DOWN

チャレンジを成功させるには、”0から1を生み出すイノベーション”と”1を無限大に成長させるマネジメント”の両方が必要です。
どれほど素晴らしいサービスが生まれても、サービスを拡大するために組織を作る、収益を作る、仕組みを作る、このようなことができなければせっかくのサービスも日の目を浴びることなく世の中から消えてしまいます。

あらゆるチャレンジに、チャレンジに即したマネジメントの型を実装できれば、たくさんのチャレンジがカタチになる豊かな社会を創れるはず。

すべてのチャレンジに、マネジメントの力を
そのために今日もEVeMは活動しています。

VALUE

あえて関与

一人ひとりが考えてアウトプットすることは重要ですが、
人の才能を開花させ最大化させるためには、誰かが偉いと認識されるような関係性ではなく、
”イーブン”な関係性の中で他者の多様な意見を歓迎し、 その意見を元に自分のアウトプットを
ブラッシュアップすることも大事だと考えています。 逆に仲間のアウトプットを最大化するために、意見を提供することも大事です。

そんなことが当たり前にできる会社になれば、最高のアウトプットが出せるはず。 私たちは、“アエカン”する／されることを奨励し、行動していくことを大切にしています。

“熱狂”に執着

自分の仕事を誰かに提供した時に、“満足”や“感動”を届けることは素晴らしいことです。
しかし、私たちはそれでは足りないと考えています。
私たちはどんな仕事でも、ユーザーが感動や満足を超えた”熱狂”するようなサービスの提供を満足でも感動でもなく”熱狂”を目指します。ユーザーの熱狂を実現するサービスの品質に執着します。

一人ひとりの熱狂を目指す仕事が、最終的にはユーザーやクライアント（コミュニティ）の熱狂を生み、
それが伝播することで私たちは成長します。

才能を信じ合う

誰にでも必ず輝く才能があります。“必ず”です。
私たちは、お互いに才能があることを前提にし、お互いの才能を探し合い、活かし合います。
それが当たり前にできれば、ビジネスモデルやサービスの質などを超越した、絶対に誰も真似できない差別化に繋がると考えています。

私たちは、お互いの才能を信じ合い、活かし合い、
自分の才能を爆発させられるような会社を目指します。

PHILOSOPHY

サービスのこだわり

EVeMのミッション「マネジメントを、誰でもできるテクノロジーにする」に基づき、実務で使えるナレッジを開発・提供しています。
ユーザーの”熱狂”に執着するわたしたちのサービスに対するこだわりを公開しています。

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コミュニティに対する想い

わたしたちは、社員・副業、ユーザー、コンテンツの読者など、EVeMに関わるすべての方々をコミュニティの一員と捉え、ともに成長していく関係でありたいと考えています。 今までもこれからも変わらないコミュニティへの想いを公開しています。

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