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2025.8.15

Coral Capitalの公式YouTubeチャンネルにて、EVeM 代表の長村 禎庸が前後編2本構成でゲスト出演した対談動画が公開されました。
このシリーズでは、スタートアップの経営陣やマネージャーに求められるマネジメントのノウハウを、現場で直面しがちな課題を切り口に深掘りしています。EVeMが提唱する「マネジメントの型」とその実務への落とし込み方について、Coral Capitalパートナー・西村 賢氏との対談形式でお届けしています。
【センス不要】属人性ゼロのマネジメント「4つの型」|スタートアップ幹部が知るべき原則
経営陣全員がマネジメントに精通しているわけではない。多様なバックグラウンドのメンバーが集まり、共通のマネジメント観が存在しない……。そんな現場において有効な「共通言語」となりうる「マネジメントの型」を紹介しています。
https://youtu.be/Ged1rZIxJTQ?si=gfriYo3FONWuUgRg
【任せて成果を出す】スタートアップ幹部のための権限委譲|判断基準・撤回条件・NGな任せ方
後編では、スタートアップの現場で欠かせない「マネージャーの業務整理」をテーマに、権限委譲における判断基準、任せ方の工夫、撤回条件の設計方法までを解説。すぐに実践できるフレームワークが満載です。
さらに、効果的に悩みを吸い上げる1on1の進め方や、CxOと短時間ですり合わせを行うコツなど、マネジメント現場でよくある悩みに対し、長村が実践的な視点で回答するQ&Aも収録されています。
https://youtu.be/frCWeVPhFOM?si=6ne8D3DOz0wks2zt
今後もEVeMは、マネジメントの力を通じて、スタートアップはもちろん、大企業に至るまで、個人と組織の成長を支援し、“ヒト”が活躍する社会の実現を目指してまいります。
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EVeMプログラムを導入いただいた企業へのインタビュー記事をまとめました。
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個人向けスクール&コミュニティ『Emo』『アカデミア』の参加者へのインタビュー記事をまとめました。
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EVeM代表取締役の長村が書いたnoteをまとめました。 これまでのマネジメント経験や、そこから生まれたマネジメントの型について知ることができます。
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「ともに学び、ともに産業を創る。ともに産業を成長させる。」ICCサミット KYOTO 2024に最上位スポンサーとして協賛した際の動画を公開しました。

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急成長を導くマネージャーの型 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント
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