株式会社EVeMと株式会社イー・ファルコンはウェビナーを共催します

株式会社EVeMは、2026年5月26日（火）に株式会社イー・ファルコンと『忙しいマネージャーのための「新人育成の手引き」〜適性データ×育成の型で、新入社員の戦力化を最速にする〜』を共催します。

5月は新入社員の現場配属が本格化し、同時に「五月病」や「上司とのミスマッチ」による早期離職のリスクが最も高まる時期です。しかし、多忙なプレイングマネージャーに育成を丸投げし、「背中を見て育て」という属人的な指導（勘と経験）に依存している企業は少なくありません。

本イベントは、下記のような課題をお持ちの方に向けて開催されるウェビナーです。

• 現場のマネージャーがプレイング業務で多忙を極め、部下の育成に手が回っていない

• 「背中を見て育て」という属人的な指導により、新入社員との間にミスマッチが起きている

• せっかく採用時に実施した適性検査のデータが、合否判定だけで終わってしまっている

• 組織が急拡大する中で、マネージャー陣の育成力にばらつきが生じている

これらの課題に対し、EVeMの提唱する、明日から現場で使える「マネジメントの型」と、その型と連携させるイー・ファルコンの提供する「社員の特性データ」の活用法についてお伝えします。

詳細は、以下のページよりご確認ください。
https://lp.e-falcon.co.jp/seminar_20260526-2?utm_campaign=42997424-EveM&utm_source=EveM

今後もEVeMは、マネジメントの力を通じて個人や組織の成長を支援し、“ヒト”が活躍する社会の実現を目指してまいります。