【調査結果公開】管理職のリアルな声に迫る「管理職の実態調査2025」を公開しました

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全国の管理職・中間管理職1,210名を対象に行なった「管理職の実態調査2025」の調査結果を公開しました。

「罰ゲーム化する管理職」「昇進したくない若手が7割」といった言葉が飛び交う昨今、管理職という役割に対する疑問や不安が広がる一方で、実際に現場で何が起きているのかはあまり語られていません。

本調査では、そうした“現場のリアル”を明らかにすべく、業務量の変化・人材育成の難しさ・信頼関係の築きづらさなど、多角的な観点から管理職の悩みに迫りました。

■ 調査から見えてきた主な実態

• 約6割が「業務が増えた」と回答。
  　人手不足や業務の多様化が、現場マネージャーの負担増加に

• 「部下が育たない」「信頼関係が築けない」
  　悩みの中心は、“人”に関するものが多数を占めました。

• 約8割が「業務量は改善されない」と感じており、慢性的な閉塞感も

ぜひご一読いただき、人事・経営層の皆さまにとって、
ご自身の組織に必要な支援の在り方を見直すヒントになれば幸いです。

▼調査結果の詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000072551.html