株式会社PeopleXとマネージャーの育成ナレッジについてのホワイトペーパーを共同制作

「成長企業のマネージャー育成・オンボーディング戦略」を一般公開

エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleXと共同制作でマネージャー育成のナレッジについてホワイトペーパーを一般公開しました。
株式会社PeopleXの全職種の即戦力化を支援するためのオンボーディング・ナレッジ※と弊社の新任マネージャーを育成するためのベストプラクティスをまとめております。

※オンボーディング：新入社員の受け入れをサポートし、会社へスムーズに馴染めるよう支援する取り組み

◼︎マネージャーの育成・オンボーディング術を定型化

新しくジョインしたメンバーが早期戦力化するにためには良質なオンボーディングが必要不可欠ですが、部署全体のパフォーマンスを上げるマネージャーこそ、育成プログラムを実施する必要があると考えています。しかしながら、「マネジメント」という言葉についての共通理解が足りておらず、マネージャーオンボーディングについて体系化されていないというケースは多いのではないでしょうか。

入社・異動・昇格時の即戦力化を支援するエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を提供する株式会社PeopleXでは、全職種の即戦力化を支援するために、オンボーディング・ナレッジを日々蓄積しており、弊社のマネジメントに関するトレーニングで得た知見と合わせて成長企業のためのマネージャー育成術を解説します。

その新規アウトプットとして、マネージャーの育成・オンボーディング術のベストプラクティスをまとめたホワイトペーパーを公開します。本コンテンツは、マネジメント業務の支援トレーニングを実施するEveM社との共同制作の成果になります。

ホワイトペーパー目次

• 新任マネージャーのゴール設定

• 90日間のオンボーディングプラン

• マネージャーの昇格要件とキャリアパス

• 「マネージャーになりたくない」問題の解決策

▼ダウンロードはこちら（無料）
https://peoplework.jp/resources/manager-onboarding/

株式会社PeopleXについて

事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
代表 ：橘 大地
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5　リンクスクエア新宿16階
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp