75%超のマネージャーがスキルの習得方法に悩む｜ベンチャー企業のマネージャー実態調査（EVeM調べ）

ベンチャー企業のCxO・マネージャー向け育成トレーニングを提供する株式会社EVeM(本社：東京都渋谷区 代表取締役：長村禎庸 以下EVeM)は、当社が運営するベンチャーマネージャーコミュニティ「Emo（https://emo.evem-management.com/）」ユーザーを対象に「マネジメントに関する実態調査」を行いました。その結果をご報告させていただきます。

【調査結果サマリー】

75%超のユーザーがマネジメントスキルの習得方法に悩んでいる

• 約97%のユーザーが解決に向けたアクションを取っており、そのうち80%超が本・記事に頼る

• 経験やセンスに頼らないマネジメントの型の習得と他社のベンチャーマネージャーとの交流に大きな満足

【マネージャー実態調査】

• 70%超のユーザーがマネジメントに強く悩みを抱いている

▶︎70%以上のユーザーがマネジメントに関する悩み度合いは4以上と回答。マネジメントに関する強い悩み度合いが見て取れる。

Q.マネジメントに関する悩み度合い1〜5でを教えてください

76%超のユーザーがマネジメントスキルの習得方法に悩む。

▶︎76.5%のユーザーがマネジメントスキル習得方法に悩んでいる。次いでチームの目標設定、チームの体制、メンバーコミュニケーション、相談できる人がいない、という悩みが続く。

Q.具体的にどのような悩みがありますか？（複数選択可）

解決に向けたアクションは本・記事がメイン

▶︎97%のユーザーが解決に向けたアクションを実施

Q,悩みを解決するために何かアクションを起こしたことはありますか？

▶︎アクションの80%超は本・記事。上司・同僚・メンターへの相談は少なく、またマネジメントスクールも非常に少ない。リソースが少ないベンチャー企業においてはマネージャー育成に手が回らず、マネージャーにとって本・記事以外の有益な能力開発手法が無いことが見て取れる。

Q.悩みを解決するためにどのようなアクションを取りましたか？（複数選択可）

（アクションの効果に関するユーザーのコメント）

• 断片的な知識・対応の参考にはなった。

• 目に見える形では無し。知識の引き出しは増えているので続けていけば何か変化につながるかも。

• 本で学べることは限界がある、同じようなマネージャーや先輩から教わるとより良くなる印象

• マネジメントの本・記事を読むことで、一般的なマネジメントの方法論は一部習得できたように感じる。

【Emo参加後調査】

• マネジメントスキルの習得に加え、他社のマネージャーとの交流に満足

▶︎参加ユーザーの93%が悩みが解決されたと回答

Q.Emoに参加して悩みは解決されましたか？

▶︎70%のユーザーがマネジメントスキルの習得方法が解決（複数選択可）

Q.具体的にどのような悩みが解決されましたか？

▶︎Emoではマネジメントの型を習得し経験・感覚のマネジメントからの脱却、さらに他社のマネージャー仲間ができた

Q.Emoに期待していて叶えられたことは何ですか？（複数選択可）

（Emo参加ユーザーの感想コメント）

• これまでインプット方法が本や己の上司の姿など独学であったため、マネージャーとしての基本や平均値を知れた学びが大きかったです。

• ほか参加者の皆さんは初めましての方ばかりでしたが、仕事への姿勢や人柄など尊敬する方が多く、講座終了後も相談しあえる仲間ができた価値は図りしえません。

• 実際に活かせるところまで、体系化されていて、マネジメント実務に活きることを実感できたのがとてもよかったです。 また、他の会社のマネージャーと会話する機会もここまで頻繁にはなかったのでとても刺激的でした。 また、トレーナーの方々の質問回答も勉強になり、すべてのマネジメントの悩みは型をベースに解決できるイメージも持てました。

• 闇雲に行っていたマネジメントからの脱却、それによる自信装着が一番の収穫です！

• 体系的にマネジメントの型を教えていただき非常に参考になりました。すぐに実践できる内容も多く、Emoに参加していなかったら対応できなかったマネジメントの課題もあったと思いますので、大変感謝しております！ また、他のベンチャーマネージャーの方々と交流できたことも大変良かったです。

【調査概要】

調査の方法：WEBアンケート方式
調査の対象：ベンチャーマネージャーコミュニティ「Emo」のユーザー
有効回答数：参加前調査34、参加後調査30
調査実施日：2021年5月25日・8月30日
調査主体：株式会社EVeM

【参考：Emoについて】

Emoはベンチャー企業のマネージャーが集まり共に学ぶ、スクール&コミュニティです。
noteの大ヒットコンテンツ「ベンチャーマネージャーのマニュアル」を元にカリキュラムが作られています。
今回のアンケートを受け、Emoでは「型の習得」「他社のベンチャーマネージャーとの交流」の2要素を強化します。さらに「実践に繋げる」という部分を強化する形でβ版をアップデートし正式版をリリース致しました。

今後も1人でも多くのベンチャー企業のマネージャーが自社の課題を解決し、1社でも多くのベンチャー企業が成功することができるよう、サービスの質向上に努めて参ります。

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https://emo.evem-management.com/