インタビュー記事「“厳しいだけ”のマネジメントはもうやめよう　組織を成長させる新時代のマネージャーのスタンスとは」がSalesZineへ掲載されました！

概要

Sales Tech関連の情報発信で企業の営業活動を支援するウェブマガジンSalesZine（株式会社翔泳社）に取材いただき、弊社代表の長村のインタビュー記事が公開中です！

数字責任とメンバーに向き合う営業マネージャーのみなさんに向けて、マネジメントの考え方やスタンスについて話をしました。「数字には人を追い込む力がある」という前提を理解し、どのようにメンバーをサポートするのか・・マネジメントで悩む方に読んでいただけるとうれしいです。

■タイトル
「“厳しいだけ”のマネジメントはもうやめよう　組織を成長させる新時代のマネージャーのスタンスとは」

■目次
- マネジメントの可能性を信じ、「語学のようにトレーニングできる世界」を目指す
-マネージャーの4つの役割　「好き／嫌い」に左右されないスタンス
-数字には人を追い込む力がある　プレッシャーの中でマネージャーに必要な考え方

▼インタビュー記事
https://saleszine.jp/article/detail/5338

ぜひ、ご覧ください！

プロフィール

株式会社EVeM 代表取締役 兼 執行役員 CEO
長村禎庸

2006年大阪大学卒。リクルート、DeNA、ハウテレビジョンを経てベンチャーマネージャー育成トレーニングを行うEVeM設立。 DeNAでは広告事業部長、株式会社AMoAd取締役、株式会社ぺロリ社長室長兼人事部長などを担当。
ハウテレビジョンでは取締役COOとして同社を東証マザーズ上場に導く。2020年株式会社EVeMを設立。マネジメントナレッジの展開やマネジメントプログラムの提供を通じてベンチャー企業を中心とした組織能力の向上を支援している。2021年技術評論社より「急成長を導くマネージャーの型〜地位・権力が通用しない時代の“イーブン”なマネジメント〜」を出版。

▼長村禎庸のnoteはこちら
https://note.com/nagam/

▼著書「急成長を導くマネージャーの型」はこちら
https://www.amazon.co.jp/dp/4297123851