EVeM代表の長村禎庸が、若手人材育成プログラム「VENTURE FOR JAPAN（以下、VFJ）」第7期初期研修に登壇しました。

VFJは「起業家志望の新卒・第二新卒人材が、地方企業の経営者直下で2年間の事業責任を担う」という挑戦的なキャリアを支援するプログラムです。初期研修はそのスタートを切る重要な機会であり、次世代のリーダーに早期に身につけておいてほしいマインドやスキルを学ぶ機会となりました。

EVeM代表・長村による研修テーマ：「信頼を築き、周囲を動かすマネジメント」

長村のセッションでは、「責任ある仕事への向き合い方」や「周囲を巻き込むマネジメントの基本」をテーマに、実践的な視点から講義を行いました。

講義では以下の3点を中心に、参加者が現場で再現できる具体的な技術を紹介いたしました。

• 信頼構築の基本：自己開示・傾聴・教えを乞う姿勢や「貢献モデル」の活用

• 動かす技術：目的や手段を明確に伝える指示の出し方、情報連携のポイント

• 組織と価値観の理解：企業文化の言語化と、初期成果による信頼の獲得

参加者からは「具体的で即実践できる内容だった」「会議の目的設計や初期成果の考え方が特に印象的だった」といった声が寄せられ、長村の実体験をもとにしたリアルな講義内容に高い評価をいただきました。

EVeMは今後も挑戦する若手人材に対し、マネジメントの本質を伝える機会を通じて、次世代リーダーの育成に貢献してまいります。