EVeM、AIとの５分の会話でマネジメント力が向上する新サービスの提供を開始

〜EVeMワークショップ&サーベイで組織コンディションを改善、多様化・複雑化する組織課題を支援〜

マネジメント業務支援サービスを提供するEVeMは、2026年1月8日、独自開発した「マネジメント100の型」を搭載したAIとの会話によるコンディションチェックで、組織のマネジメント力が向上する新サービス「EVeMワークショップ&マネジメントサーベイ」の提供を開始いたします。
https://evem.co.jp/services/survey

新サービスは、「マネジメントの役割定義」をワークショップ形式でマネージャーにインストールした後、月1回、約5分程度、AIとの会話ベースのサーベイにマネージャー、上司、メンバーそれぞれが回答。マネジメントコンディションの定期チェックと「マネジメント100の型」をベースにしたアクションプランの策定までAIが行います。

本サービスにより、新人マネージャーからベテラン経営者まで、再現性あるマネジメントが組織に浸透し、チーム力向上が実現します。

＜EVeMワークショップ&マネジメントサーベイの概要＞

①マネジメントが「できている状態」を定義した「基準」ワークショップの提供（60分）②基準に基づいたAIとの会話ベースの「マネジメントサーベイ」（6ヶ月間〜）
③サーベイによるデータを活用した組織開発支援

◾️こんなことができるようになります

• マネジメントの「基準」が組織に浸透することで、マネージャー育成がスムーズになります。

• 経験やセンスに依存しない、再現性あるマネジメントの「型」を組織に装着できます。

• 組織における「課題認識」が一致し、対策やアクションがスピーディーに進みます。

• インタビュー形式でAIがヒアリングするサーベイにより、取得データの質向上と工数削減を実現します。

• サーベイデータを人的資本開示への記載に活用いただけます。

◾️背景

企業の競争力の源泉は「人」にあり、「人への投資こそが人手不足社会の解である」との考えから、近年は人的資本経営が注目されています。私たちEVeMはその中核を担うのが、現場を動かすマネージャーから経営者までが携わる「マネジメント」であると捉えています。

これまでマネジメントへの投資といえば、一律の研修を人事部門が導入する期限付きの知識習得が中心でした。しかしながら、実際にビジネスの現場では、マネジメントの状態は企業で一律ではありません。ある部署ではモチベーションの低迷に悩み、別の部署では、新規事業の立ち上げで結果を出すことに苦戦しているなど、同じ会社でもチームやフェーズによってさまざまです。

だからこそ一律の施策ではなく、マネジメントコンディションを解像度高く可視化し、課題を抽出、課題に応じたアクションプランを打ち出す「マネジメントサーベイ」が必要なのです。

EVeMはこれまでも「マネジメントを誰でもできるテクノロジーにする」をミッションに、トレーニングや1on1によるマネージャーへの伴走サービスを提供してきました。今回の新サービスは、人的資本経営の要であるマネージャーの皆さんが、ワークショップ&サーベイによってマネジメント力を向上し、成果を出すチームが社会に増えることを重視して開発しました。

◾️サービス詳細

URL：https://evem.co.jp/services/survey

内容：
①マネジメントが「できている状態」を定義した「基準」ワークショップの提供（60分）
②基準に基づいたAIとの会話ベースの「マネジメントサーベイ」（6ヶ月間〜）
③サーベイによるデータを活用した組織開発支援

価格： 50万円（税別、31名以上からは別途お見積り）

契約期間：6ヶ月から。自動更新

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EVeMについて

ベンチャー企業に必要なマネジメントの型をインストールすることを目的に設立されました。2020年8月に設立以降、個人及び法人にマネジメントトレーニングを提供しています。現在では約204社、2000人以上もの経営者、CxOをはじめ、ベンチャーマネージャーがトレーニングを受講し、企業の成長へと繋げています。
ベンチャー企業から生まれたマネジメントノウハウをあらゆる業種に広げ、日本のマネジメント全体をアップデートすることを目指しています。

会社名：株式会社EVeM
代表取締役：長村禎庸
所在地：東京都新宿区西新宿3-7-30　フロンティアグラン西新宿10階1003
設立　：2020年8月
URL　：https://evem.co.jp/
問い合わせ先：evem-contact@evem-japan.com