戦略的な権限移譲の型、急拡大期の組織崩壊を防ぐルールの作り方、そしてメンバー間の深い相互理解を育む技術について解説します。
▼目次
| 00:00 | ダイジェスト |
| 01:02 | オープニング |
| 02:04 | 失敗しない権限移譲の型 |
| 12:19 | 急拡大でも壊れない組織のルール |
| 18:30 | チームを強くする「相互理解」 |
| 25:26 | 次回予告 |
▼スピーカー
長村禎庸｜EVeM 代表
2006年大阪大学卒後、リクルート入社。DeNAでマネジメントキャリアを重ね、ハウテレビジョンCOOとして事業を奪引、19年マザーズ上場へ導く。20年独
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